案情回顾:

肖某在1970年8月应征入伍,1980年11月6日退伍,档案关系在原海淀区人武部军转办。1980年12月被北京电影制片厂招用,担任制片工作。后北 京电影制片厂成立北京儿童电影制片厂,肖某进入儿影厂工作,后北京儿童电影制片厂更名为中国儿童电影制片厂,现在中国儿童电影制片厂被中国电影集团公司合 并,成为其旗下全资子公司。肖某在1992年3月7日后与其他单位建立劳动关系。1980年11月7日至1992年3月7日期间,争议双方没有向肖某明确 提出解除劳动关系的意思表示。因此肖某找到365体育游戏_365欧冠体育赛事_365台湾体育备用网址律师,想借助晋熙律师帮助自己维权。

焦点分析:

晋熙律师接到肖某的委托后,认真分析案情提出:首先,该案件是确认八十年代的劳动关系,是否已经超过了最长的20年的诉讼时效?根据我国民法 理论适用民事诉讼时效的范围多是债权请求权。而在本案中确认劳动关系之诉属于事实认定及关系确认范畴,不应该受诉讼时效的限制。第二,对于入职时间的确 定。肖某提供了退伍证、职工证、会员证佐证,职工证显示肖某单位为“儿影厂”,签发时间为1981年12月2日,这些证据能够佐证肖某的入职时间。第三, 关于肖某因为刑事犯罪被判刑后的到其出狱后与北京电影制片厂之间的关系。对于这一段时间,肖某主张,在其解除刑事羁押后要求会岗位工作,单位让其回家等 待。晋熙律师询问肖某是否存在相关的证据证明,因为当时是口头约定,肖某拿不出相应的证据予以证明。

法院判决:

北京市海淀区人民法院在(2013)海民初字第23771号《民事判决书》判决如下:

一、确认肖某于一九八一年十二月二日至一九八三年十月十三日期间与中国儿童电影制片厂存在劳动关系;

二、驳回肖某的其他诉讼请求。

律师提示:

在本案中,虽然已经事隔二十多年,但是,仍然确认了一九八一年十二月二日至一九八三年十月十三日期间存在劳动关系,这是一个大的胜利,但是在 本案中,由于肖某不能提供其解除羁押后与用人单位沟通时的证据,导致其自一九八三年十月十三日至一九九二年这段时间的劳动关系无法确认。这也提醒我们在与 用人单位协商关于是否解除劳动关系时,一定要注意保存相应的书面证据。



二十多年前的劳动关系,如何确认

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